Compétences recherchées

État du projet : 🛫 Lancement

La plateforme saas et ia est déjà très complète et fonctionne. On est en phase d'amorçage. Les premières marques d'intérêts arrivent chez des grands comptes ou des cabinets de conseil en transformation. Il faut continuer à renforcer les assistants ia embarqués, renforcer la souveraineté, la sécurité. De nouvelles fonctionnalités doivent être rajoutées.

Description

Zeebra édite un cockpit de pilotage transformation & adoption (ia-ready) destiné aux drh, directions de la transformation des eti (>250 salariés) et aux grandes entreprises (> 5000 salariés) et aux cabinets de conseil en transformation. Stade amorçage pas de ca significatif. Des premiers poc. Investissements financés par love money.

L'associé idéal

Compétences techniques indispensables : architecture saas : api, front/back, multi-tenancy, scalabilité, performance. Cloud/infra & devops : ci/cd, iac, conteneurs, observabilité, sre. Sécurité applicative : iam, chiffrement, secrets, vulnérabilités, owasp, durcissement, audit. Ia/genai : intégration llm, rag, évaluation, guardrails, llmops/mlops, privacy-by-design. Capacité à reprendre une base existante issue d’agence : reverse engineering, documentation, stabilisation. Expérience souhaitée : expérience en environnement b2b / grands comptes (exigences rssi, conformité, contractualisation). Expérience de scale-up ou de construction “de zéro à production” d’un produit. Bonus : expérience secteur rh/transformation ou produits “cockpit / analytics / workflow”. Rémunération par equity.