Description - 🛫 Lancement

Je développe un outil destiné aux boutiques physiques avec un gros turnover de produits : brocanteurs, dépôts-vente, friperies, antiquaires. Leur problème est simple : ils ont du stock de trouvaille mais aucune solution automatisé pour mettre leurs articles en ligne et augmenter leur visibilité. Résultat : une grande partie de leur marchandise ne se vend qu’en magasin, faute de temps ou de ressources pour publier chaque objet. Ma solution leur permet de passer automatiquement en boutique en ligne : ils prennent des photos, et l’ia reconnaît l’objet, génère le texte, recrée des photos “studio”, puis publie directement l’annonce sur leur espace de vente. En quelques heures, leur stock devient visible en ligne et accessible à plus d’acheteurs du monde entier.

J’ai déjà développé le cœur du produit : l’analyse photo, la génération automatique d’annonces et la mise en ligne fonctionnelle (vinted historiquement, en pivot pour les boutiques type shopify ou custom). Les premiers tests montrent un vrai intérêt, mais le principal challenge reste d’industrialiser l’acquisition de clients et de structurer une offre parfaitement adaptée au terrain. J’ai surtout besoin d’élargir mon réseau de brocanteurs testeurs, d’affiner le produit avec leurs retours, et de m’entourer de profils complémentaires (expert ia, growth, commercial) pour accélérer le développement et le déploiement de la solution.

L'associé idéal

Je cherche un associé sales senior, avec une vraie expérience en acquisition b2b, idéalement dans des secteurs proches du retail, du commerce local ou des solutions saas pour professionnels. La personne doit être capable de vendre dès le jour 1, d’aller chercher des brocanteurs, dépôts-vente, et d’installer une machine commerciale simple mais efficace : prospection, démo, closing, suivi. Je cherche quelqu’un de très autonome, à l’aise avec le terrain, la prospection à froid, la création d’un pipeline, et surtout capable de transformer un outil en marché rentable. Je privilégie un engagement temps plein (ou part-time très court), avec un modèle equity + rémunération progressive selon la traction. Mentalité attendue : orienté résultats, qui aime être au contact des clients, et qui veut construire une vraie boîte rentable, pas juste un joli produit.